Nuestra filosofía y nuestros objetivos

El saber se duplica globalmente en muy pocos años. Por eso ya no es fundamental la competencia extraordinaria de saber hacer todo uno mismo. Es incluso más importante conocer dónde se tienen deficiencias y, como medida apropiada, recurrir a ayuda en dichas áreas.

Distinguimos 3 dominios fundamentales de competencias:

1. Competencia especializada en una disciplina

2. Competencia metodológica y organizativa

3. Competencia social y comunicativa

A usted le vemos como a un experto en su sector, con la competencia profesional correspondiente. Domina sus procesos de producción y de línea. Además dispone de la competencia social para dirigir a sus colaboradores.

Nuestros puntos fuertes son sobre todo las competencias metodológicas y organizativas. Éstas son las áreas primordiales indispensables para la organización eficaz de los procesos de cambio.

La clave de nuestro éxito común descansa en la cooperación con usted y sus colaboradores, en nuestra complementariedad mutua. No tenemos la intención de presentarnos ante usted como unos "resabiados", sino que, por el contrario, consideramos importante la integración de sus colaboradores en nuestro trabajo, actuando como participantes en el diseño de los procesos de cambio.

¡Nuestra especialidad es la gestión de proyectos! Y en ella queremos ofrecerle un amplio servicio. Da igual si usted, como cliente, busca un formador, un acompañante, un consultor, un colaborador o un moderador. Aportamos, como es habitual, "recetas hechas", ¡pero no sólo!. Nos adaptamos a sus expectativas, necesidades y deseos individuales.

De acuerdo con nuestro propio lema de "aprendizaje de por vida en una organización que aprende" consideramos importante conseguir la transferencia de conocimientos hacia usted. De esta forma no sólo hacemos progresar a nuestros clientes en un proyecto en concreto, sino también en un sentido de desarrollo de la organización. Porque sólo así conseguimos de hecho la satisfacción duradera del cliente.

Le ofrecemos el apoyo que necesita. Es usted el que elige, si quiere que actuemos más en vanguardia o que operemos más en segundo plano.

"El éxito consiste en poseer exactamente las capacidades que actualmente son demandadas." 

Henry Ford

"Si acaso existe una receta para el éxito, ésta consiste en meterse en la situación del otro."

Arthur Schopenhauer

"De un maestro justo no salen alumnos, sino nuevos maestros."

Dr. Robert Schumann